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    集团公司党组副书记、副总经理左群声调研航电公司党建工作情况

    来源:信息发布     作者:杨伟平     发布时间:2017年04月13日     浏览次数:         

      为深入推进党建工作、竞争优势和企业文化同步提升的“三位一体”党建工作格局构建,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步加强“量化有效型”党建工作体系建设,落实好全国国有企业党的建设工作会议精神,4月11日,集团公司党组副书记、副总经理左群声,集团公司党群工作部主任左雷、人力资源部主任沙冰、党群工作部党建工作处处长王爱民深入航电公司调研相关工作开展情况。航电公司党委书记、董事长曾利,党委副书记、总经理陈国海,党委副书记、纪委书记史红旗,党委委员、副总经理霍元杰,党委委员、总会计师蒋迎明,党委办公室、党群工作部、人力资源部负责人,各党支部书记及党员代表参加调研。

      航电公司党委书记、董事长曾利首先代表公司党委向左副书记一行汇报了航电公司党委按照构建“三位一体”党建工作格局要求,在“量化有效型”党建工作体系考核工作中取得的成效、存在的问题及意见建议,推进“两学一做”学习教育常态化制度化的进展情况、经验和问题,贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神、开展好党建工作的意见建议。

      在座谈环节,航电公司领导班子成员、各党支部书记及党员代表结合自身工作实际,交流了加强党建工作、推进“两学一做”学习教育及贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神的认识、体会及建议。随后,集团公司党群工作部、人力资源部相关领导也相继进行了发言,对航电公司后续工作开展提出了希望和要求。

      在听取与会人员发言后,左副书记认为,航电公司党委在成立时间不长的情况下,党建工作开展较为扎实,特点突出,主要体现在:一是坚持问题导向,把握准。航电公司党委在工作开展过程中坚持以问题为导向,带着问题学,针对问题做,最后落脚到发挥党员和党支部的作用上,对于服务推动改革发展稳定中心工作把握得很准。二是工作开展覆盖广,有深度。航电公司作为混合所有制企业,在党建工作、“两学一做”学习教育开展过程中,做到了组织、人员全覆盖,与会党支部书记及党员代表对党建工作、 “两学一做”学习教育、 “量化有效型”党建工作体系都有深入的思考,一定程度体现了日常工作开展的深入程度。三是有针对性解决问题,有特色。在工作开展过程中进行了诸多有益的探索,如针对重点项目,与中国10所、中国商飞上飞院、西南空管局开展支部共建活动,聚力推进科研攻关。针对航电公司自身文化多元状况,也开展了支部特色党建工作,力求探索出党建工作围绕中心发挥作用的特色路径。四是形成了一些经验做法,有成效。通过各种活动的开展,航电公司积累了一些行之有效的工作方法,很有借鉴和推广意义,希望后续加强经验的总结和凝练,适时在系统内进行交流推广。

      对于后续工作,左副书记指出:1、坚持学深做实。要把党建工作放到党和国家的工作大局、集团公司的发展大局中来考量,结合工作实际灵活运用“四学法”,把党章党规、习近平总书记系列重要讲话学深入、学扎实,通过理论学习来指导我们的工作实践。2、坚持问题导向。问题导向是开展“两学一做”学习教育的一个基本方法,各级党组织、广大党员要带着问题学,针对问题改。要注意问题的连接关系,对于中心工作出现的问题,要连接到党员和党组织发挥作用的问题,进而连接到我们基础党建工作存在的问题,最终要通过改革发展稳定中心工作的成效来检验党建工作,体现“两学一做”学习教育的成果。3、坚持发挥作用。怎么样立标杆、怎么样定目标,一方面对党员来说要联系岗位实际、联系当前的工作任务,在满足党章基本要求的同时,努力成为党员的标杆。另一方面对支部来说,要联系所在支部的实际定制目标,确保党建工作的成效要作用于中心工作。同时,要进一步发挥党建工作的优势,落实好全国国有企业党建工作会议精神,发挥好党在国有企业或国有控股企业中“把方面、管大局、保落实”的作用,推动企业体制机制创新,促进企业持续健康发展。

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